试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业人力资源规划包括( )两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划
B、总体规划和劳动关系计划
C、总体规划和保险福利计划
D、总体规划和各项业务计划

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

84%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。 A.经济、实用、有效 B.可以针对如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不 可能找下列说法中正确的是( )。 A.工资的多少仅取决于工资率 B.工资的多少仅取决于制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。 A.内若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均人力资源需求预测必须与公司的( )一致。 A.业务规划 B.培训开发规划 C.晋